Jeder Arbeitnehmende erhält für seine erbrachte Arbeitsleistung ein Entgelt. Der Arbeitgebende muss den Lohn am Ende des Monats auszahlen, sofern nichts Anderes vereinbart worden ist. Auf der Lohnabrechnung muss ersichtlich sein, wie sich der Lohn (Zuschläge und Abzüge) zusammensetzt. Um mögliche Streitigkeiten zu vermeiden, ist es wichtig, die richtigen Ansätze zu verwenden.

Für den Lohn sind folgende Faktoren massgebend:

• Gesetzliche Grundlagen (gemäss OR und Normalarbeitsvertrag)
• Arbeitszeit, Freizeit, Ferien, Feiertage
• Familienzulagen
• Quellensteuer
• Versicherungsabzüge
• Kostgeldentschädigung

Weitere wichtige Punkte sind:

• Erstellen der Lohnausweise
• Meldung an Versicherungsanstalten (AHV, PK, UVG)
• Arbeitsrechtliche Aspekte

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